«Борлас» в прессе

Опыт мировых лидеров Значительную долю российского ИТ-рынка занимают мировые гиганты, признанные лидеры бизнеса. Такие как компания . Конкуренция на ИТ-рынке достаточно высока, но занимает уникальную позицию, предлагая заказчикам самый широкий набор интегрированных продуктов, являющихся лидерами в своих направлениях — от серверов и систем хранения до бизнес-приложений. представлен во всех продуктовых категориях, а также в сфере сервисных услуг , кроме того, большинство российских компаний-разработчиков предлагают свои решения на платформе . Поэтому можно с уверенностью сказать, что продукты используются во всех оп российских банков. При этом многие стартапы в финансовой сфере, в первую очередь микрофинансовые компании, также выбирают как основу для построения надёжного и масштабируемого бизнеса. Возможность использования большинства продуктов в качестве сервиса, предоставляемого по подписке из внешнего ЦОД, ещё больше снижает стоимость владения решениями от", — отмечает Константин Харин, директор департамента по работе с финансовым сектором СНГ.

Блог в России и СНГ

Приложения Введение В современной рыночной экономике и бизнесе успех часто зависит не только от умения производить и продавать хорошие, качественные товары и услуги, выполнять нужные работы, но также и от способностей предпринимателя и его сотрудников защитить свой бизнес от недобросовестных конкурентов. Важной в этом деле является и роль государства, которое призвано защищать честный бизнес, создавать нормальные условия для инвестиций, производства, торговли и других областей предпринимательской и экономической деятельности.

Обостряющаяся с каждым годом конкуренция на внутреннем рынке Республики Молдова, на рынках стран СНГ и Европы вынуждает деловых людей искать все новые способы выживания своих предприятий. Без работы и без средств к существованию могли остаться около тыс.

особенностей и наработанного международного опыта. Творческие и квалифицированные рабочие крайне необходимы инновационной Экспорт инновационной продукции в страны СНГ, на долю которых .. имеющий свой пакет услуг — государственная компания Казахстана, созданная для.

Три ошибки при установлении деловых контактов Всем известно, что контакты и связи существенно способствуют карьере: Но тем не менее многие завязывают контакты неправильно, и я говорю не только о самой распространенной ошибке — раздать визитки на корпоративном мероприятии и никак не продлить знакомство. Бездельники на стажировке, или Адаптация сотрудников. Глава новой книги Константина Бакшта"Охота за головами.

Технологии эффективного набора кадров" посвящена правильной адаптации ваших новых сотрудников. Иначе усилия, потраченные на их поиск и привлечение, пойдут прахом. А вместо новых ценных сотрудников вы получите ни на что не годный новый балласт. Люди разные, кто-то себя недооценивает, кто-то переоценивает, но при этом каждый хочет, чтобы к нему относились с уважением.

Получается, как во фразе: Женский труд с точки зрения Верховного Суда В начале февраля текущего года Пленум Верховного Суда Российской Федерации обнародовал ряд важных рекомендаций относительно порядка применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.

Региональный сервис — нахлебник или кормилец? Константин Геращенко Наличие сервисной поддержки клиентов — обязательное условие успешного бизнеса для большинства компаний. Но отношение к данному виду деятельности неоднозначно.

рынков бизнес-школы СКОЛКОВО за его интеллектуальное наставничество которые стремятся сделать свой выбор товаров и бизнеса СКОЛКОВО за работу по подготовке .. Новые требования расширяют для компаний индустрии в России и странах СНГ. также набирающие.

Благодаря уникальным точкам продаж возможна дифференциация предложения, обогащающая ключевой гостиничный продукт. Примерами являются бары, рестораны, спа-салоны, салоны красоты, фитнес-центры, продажа прессы и особые услуги по ее доставке, возможности заказа экскурсий или приобретения билетов, услуги бизнес-центров, почтовые услуги, продажа книг и сувениров, кондитерские и т. Итак, необходимость гостиничных сетей связана, во-первых, со спецификой отрасли и, во-вторых, со сложностью ее конечного продукта, комплексностью его предложения конечный потребитель предпочитает максимальное число элементов добавленной ценности - материального и нематериального характера - в составе конечного продукта.

В условиях множественного влияния отраслевых факторов на гостиничный продукт и комплексности его самого одним из важнейших стратегических инструментов развития новых источников компетенций в гостиничном бизнесе является кооперация с другими участниками отрасли и сопутствующих или поддерживающих отраслей, т. Типология стратегий развития гостиничных сетей Авторы исследования на основе интервью, проведенных с генеральными менеджерами ведущих международных гостиничных сетей8, попытались обобщить и классифицировать наиболее распространенные стратегии гостиничных сетей.

Эта типология стратегий выполнена по группам и подгруппам, представленным в табл. Кратко охарактеризуем выявленные нами стратегии развития гостиничных сетей. Таблица 2 Классификация стратегий гостиничных сетей Группа стратегий глобальной экспансии включает стратегии, направленные на создание крупной, глобальной гостиничной сети и на обширное применение стандартизации в управлении ее отелями.

Свой бизнес на дистанционных курсах бухгалтеров

Одежда — это стильные, яркие вещи, такие же эклектичные и креативные, как и люди, которые их носят. Компания создала уникальную матрицу посадки по фигуре, а также новый способ локализации стратегии идеального кроя. Именно это позволило получить развитие в мировом масштабе, предлагая меняющийся модельный ряд джинсовой одежды с формулой:

Отдельно мы инвестируем небольшие суммы в пределах от $ тыс. до $1 млн .. В частности, региональный руководитель международной компании M-I .. рынке часто выступают успешные стартаперы, продавшие свой бизнес. расширять, при этом все они могут быть взаимосвязаны и работать с.

Главные условия успеха — ваши способности и искренний интерес к делу. Есть множество примеров, когда малый бизнес в сфере услуг перерастал в производство или большую торговую сеть. Ремонт квартир как бизнес Это актуальное, рентабельное и перспективное направление. Совет Допустим, вы решили ремонтировать квартиры. Заказчик выбирает из предложенных вариантов: Первые два предполагают использование простых технологий и недорогих материалов, последний — кропотливую работу с привлечением специалистов высокого класса.

Возможно, кроме рабочих, в вашей команде будут архитекторы, дизайнеры, сметчики. Рентабельность небольшой строительно-ремонтной фирмы составляет тысяч долларов в месяц. Цифра, конечно, условная и колеблется в зависимости от региона, числа нанятых работников, количества выполненных заказов и т. Печать на футболках, кружках, сувенирах Обещает доход от 3 тысяч долларов в месяц.

Важная информация Печать изображений не требует специального образования или особых навыков.

Франшиза одежды

Это руководство прислала читательница нашего проекта. И хотя цель его вовлечь предпринимателей в ряды продавцов дистанционных курсов бухгалтеров, оно вполне может быть использовано в качестве ориентира для организации собственного бизнеса по продаже любых дистанционных курсов. Дистанционное обучение бухгалтеров по технологиям - Дистанционное электронное обучение сегодня превращается в эффективное антикризисное средство получения образования.

Причем это относится не только к основному, но и к дополнительному профессиональному образованию.

рынка труда и держались за свои рабочие места, даже если эта работа им не .. за апрель года, все больше компаний планируют набирать персонал. аналитического блока по России и СНГ крупного международного банка. Чтобы удержать квалифицированные кадры в компании, нужны.

Рост зарплат в этом году: Теперь в числе соискателей можно встретить немало выходцев из крупнейших коммерческих банков страны, а конкурс на вакантные позиции составляет от двух до 80 человек на место. В году в Ощадбанке сфокусируются на усилении команды. А за 10 месяцев текущего года уже приняли в штат 6,7 тыс. Требования к соискателям довольно демократичны. Для кандидатов на должность экономиста отделения требуется высшее образование, для холл-менеджеров — неполное высшее, а для кассиров достаточно среднего образования и желания работать.

У активных сотрудников в Ощадбанке есть хорошие перспективы. После базового обучения и работы с наставником на этапе адаптации можно участвовать в проекте"Кадровый резерв". За три года своего существования эта программа охватила более человек, и каждый пятый резервист получил кадровое перемещение. Альфа-Банк Украина Количество сотрудников: В результате слияния двух финучреждений должен появиться крупнейший в Украине частный банк.

А пока департамент персонала Альфа-Банка занимается объединением команд и построением общей корпоративной культуры.

Практические вопросы безопасной организации деятельности фирмы

Сегодня дистанционное обучение является весьма востребованной услугой. Средняя стоимость академического часа занятий колеблется от до рублей. Учитывая, что инвестиции в эту бизнес-идею минимальны, постоянных учеников способны приносить онлайн-преподавателю порядка 50 рублей ежемесячно. Организация праздников Подобная бизнес-идея придется по душе каждому, кто хотя бы раз занимался организацией праздников.

Только в данном случае у вас есть возможность получить за свой талант реальные деньги.

Рекомендации к началу самостоятельной работы в качестве участника ВЭД российского бизнеса, нужно понимать, что здесь есть свои особенности, следует набирать только квалифицированных сотрудников, желательно что статус участника ВЭД получен, и приступать к торговым международным .

.

Новости и события

.

компаний; проверенных пользователей. Сферы деятельности. Транспорт, логистика, складское хозяйство. Менеджеры перевозок; Водители; Грузчики.

.

Лидеры читательского рейтинга

.

Доходность сервиса меняется в ограниченных пределах и «Для нас сервисный бизнес не очень привлекателен с и сервиса в России и странах СНГ компании APC, утверждает, что «Сервис интересен прежде всего тем фирмам, которые имеют долгосрочные планы работы на рынке.

.

5 мифов о создании бизнеса и руководителях компаний